— Sektör çözümü
İşe alım ajansı için tasarım.
İşe alım ajansları için aday havuzunu, süreç şeffaflığını ve KVKK uyumunu tek çatı altında toplayan dijital altyapı.
0+
Tamamlanan
16+
Yıl deneyim
Aktif çalışma
İşe alım ajansı
152 / 7
— Odak alanları
İşe alım ajansı markaları için neye odaklanırız.
Her sektörün kendine özgü dinamikleri var. İşe alım ajansı için pratik karşılığı olan şu konularda derinleşiriz.
İşveren müşteriler için özel giriş/raporlama portalı
KVKK uyumlu özgeçmiş/mülakat verisi saklama ve erişim yetkilendirmesi
Pozisyon bazlı SEO içerik mimarisi (sektörel iş ilanı sayfaları)
— Bu sektörde sıkça yaşanan zorluklar
İşe alım ajansı markaları için tipik sorunlar.
Yıllar içinde İşe alım ajansı sektöründeki markalarla çalışırken tekrar tekrar gördüğümüz tıkanma noktaları. Tanıdık geliyorsa yalnız değilsiniz.
01
Aynı adayın birden fazla pozisyonda görünürlüğü kaybolması
Bir aday birden fazla açık pozisyona veya birden fazla işveren müşteriye aynı anda değerlendirilebiliyor, ancak çoğu ajans sitesinde bu durum tek bir 'başvuru formu' kutusunda kayboluyor; kim hangi pozisyonda nerede, takip edilemiyor.
→ DijiPal yaklaşımı02
İşveren müşterinin süreç şeffaflığı talebi
İşveren müşteriler, gönderilen adayların hangi aşamada olduğunu (ön eleme, mülakat, referans kontrolü) telefon/e-posta yerine anlık görebilecekleri bir arayüz bekliyor; bu olmayınca güven ve iletişim yükü artıyor.
→ DijiPal yaklaşımı03
Özgeçmiş verisinin saklama süresi ve silme disiplini belirsizliği
Adaylardan toplanan CV ve mülakat notları süresiz saklanıyor olabilir; KVKK kapsamında belirli bir süre sonunda silinmesi veya anonimleştirilmesi gerekirken bunun teknik/otomatik bir mekanizması çoğu sistemde yok.
→ DijiPal yaklaşımı04
Referans kontrolü ve süreç adımlarının kağıt/e-posta üzerinde dağınık kalması
Referans arama, evrak toplama gibi adımlar genelde e-posta zincirlerinde veya Excel'de takip ediliyor; bu, aday sayısı arttıkça sürecin hangi adımda kaldığının izini kaybettiriyor ve iş yükünü katlıyor.
→ DijiPal yaklaşımı05
Gizli/isimsiz pozisyon ilanlarının site üzerinde yönetilememesi
Bazı işe alım süreçleri işveren adı açıklanmadan (confidential search) yürütülür; standart bir 'kariyer sayfası' kalıbı bu tür ilanları güvenli ve markasız şekilde yayınlamaya uygun değildir.
→ DijiPal yaklaşımı— Neden DijiPal
İşe alım ajansı için farkımız.
DijiPal, işe alım ajansı sitesini statik bir kurumsal vitrin olmaktan çıkarıp, günlük operasyonu destekleyen bir araca dönüştürür. Aday başvuru akışını pozisyon bazlı takip edilebilir hale getiren panel, işveren müşteriye özel raporlama girişi ve KVKK'ya uygun veri saklama/silme mekanizması kurarız — bunlar hazır kalıp bir kariyer sayfası şablonunda bulunmaz. Gizli aramalar için markasız ilan yayınlama seçeneği de dahil ederiz. SEO tarafında, genel 'İK danışmanlığı' aramaları yerine pozisyon ve sektör bazlı içerik mimarisiyle uzun kuyruklu trafik hedefleriz. Teknik altyapıyı ajansın büyüklüğüne göre ölçeklenebilir kurar, sistemin yalnızca ilk kurulumda değil, aday/pozisyon sayısı arttıkça da sürdürülebilir kalmasını sağlarız.
16+
Yıl deneyim
0+
İşe alım ajansı projesi
Sektöre özel yaklaşım
Her brief'i İşe alım ajansı için tipik müşteri davranışı, regülasyon ve rekabet ekseninde değerlendiririz.
— Süreç
Sektöre özel çalışma sürecimiz.
İşe alım ajansı projelerinde tekrar tekrar denenmiş, sadeleştirilmiş bir akış. Her adımda ne yaptığımız, ne beklediğiniz net.
01
Keşif
Ajansın çalıştığı sektörler, tipik pozisyon hacmi, işveren müşteri sayısı ve mevcut aday takip yöntemi (Excel, e-posta, ATS var mı) incelenir.
02
Strateji
Aday-pozisyon-işveren müşteri ilişkisinin nasıl modelleneceği, KVKK saklama/silme politikası ve işveren giriş portalının kapsamı netleştirilir.
03
Tasarım
Aday başvuru akışı, işveren müşteri raporlama ekranı ve gizli ilan yayınlama arayüzü için kullanıcı deneyimi tasarlanır.
04
Geliştirme
Başvuru takip paneli, pozisyon eşleştirme mantığı, KVKK uyumlu erişim yetkilendirmesi ve otomatik veri saklama süresi mekanizması kodlanır.
05
Lansman
Sistem canlıya alınır, ajans ekibine panel kullanımı anlatılır, pozisyon bazlı SEO sayfaları yayına açılır ve ilk performans takibi başlar.
— Araç & teknoloji
Bu sektörde tipik olarak şu araçları kullanırız:
Laravel
Filament
MySQL
KVKK uyumlu veri mimarisi
— Fiyat aralığı
₺45.000 – ₺120.000
— Tipik süre
4-7 hafta
Detaylı brief'iniz için ücretsiz görüşme planlayabilirsiniz.
Görüşme planla →— Hadi başlayalım
İşe alım ajansı markanızı birlikte büyütelim.
İlk görüşme ücretsiz. İşe alım ajansı sektörüne özel ihtiyaçlarınızı dinleyelim, doğru çözümü birlikte planlayalım.
— Diğer sektörler